上海佛教居士林积极探索适合居士佛教发展与管理机制

    佛教在线上海讯 从2007年起，上海市佛教居士林为适应新的发展需要，在上海市和普陀区民宗部门的重视和关心下，在市佛教协会的大力支持下，对居士林大楼进行了翻新改造。两年期间，虽然暂停了宗教活动，但居士林的管理层紧紧抓住这一有利时机，在抓改建的同时，积极探索内部管理新机制，制定了一整套适合居士林发展与管理的规章制度和运作模式。

    上海佛教居士林的做法是：一是走出去，虚心学习外省市居士林和佛教场所的管理经验与做法。先后去了天津佛教居士林、江苏丹阳清龙寺等地学习考察；二是广泛征求林内管理人员和广大信教群众的建议与需要；三是召开林长扩大会议，专题讨论内部管理问题,起草了《上海佛教居士林管理工作务虚建议书》，涵盖了组织机构管理功能流程图、机构功能说明（各小组职责）、管理规章目录等三大块，《建议书》不仅进一步明确了居士林内部管理运作机制，对内部各个方面的管理做了详细的规定，同时，还对已经制定的规章制度进行了重新梳理，并按照新的要求和目标，列出了新的管理规章制度目录和各自的职责总计31项。

    两年来的不懈努力，取得了初步成效。今年3月底，上海佛教居士林举办了修复后的第一次为期三天的大型宗教活动。虽然参加的信众达千人，但各管理小组严格按照各自的职责行事，分工明确到位，各项工作有条不紊，宗教活动顺利进行，信众十分满意。

    上海佛教居士林通过健全机构职能，细化林内各组、室管理制度和岗位职责，弥补原组织机构管理机制不足之处，形成长效管理制度，确保居士林重新开放后，各项工作能够正常有序、健康稳定的开展，为新时期居士佛教的发展，探索出了一条新路。